Your blog category
La force centrifuge d’un écosystème Et si le véritable potentiel d’une organisation se trouvait dans sa capacité à mobiliser les forces qui l’entourent ? Dans un environnement où les ressources parfois limitées, où les besoins évoluent rapidement et où les … Lire la suite
Décider, même dans la complexité Une réflexion inspirée de la formation « L’avenir de la décision : connaître et agir en complexité », animée par Edgar Morin. Les organisations évoluent dans un environnement où les défis s’entrecroisent : transformations sociales, … Lire la suite
De la conversation à la collaboration : le chemin d’une équipe forte « Pourquoi c’est si compliqué de se parler et de travailler en équipe? » Cette question qui venait du fond du coeur m’a récemment été posée par un … Lire la suite
L’équilibre du dialogue en philanthropie Les relations entre les philanthropes et les milieux preneurs – organismes communautaires, acteurs de terrain, institutions d’enseignement et de recherche – sont souvent marquées par une légère tension : d’un côté, une volonté sincère de … Lire la suite
En 2026, les campagnes de financement s’inscrivent de nouveau dans un contexte d’incertitude économique, de concentration des dons et d’attentes accrues de la part des donateurs en matière de gouvernance et d’impact. Dans cet environnement, la performance ne repose plus … Lire la suite
Bâtir des ponts !Quand la recherche rencontre la communauté Aujourd’hui, j’ai envie de vous parler d’un sujet qui me passionne : Bâtir des ponts entre le milieu universitaire et la communauté. Deux mondes dans lesquels j’évolue avec plaisir depuis le … Lire la suite
Être à sa place : quand valeurs, passion et impact se rencontrent On dit souvent qu’il faut être sur son X pour être heureux dans sa vie professionnelle. Mais que signifie “être à sa place” ? Pour moi, cela s’est révélé … Lire la suite
L’art de poser des questions J’ai toujours aimé les personnes qui posent beaucoup de questions, que ce soit au sein d’une équipe, avec des clients ou au sein d’un conseil d’administration. Car poser des questions est bien plus qu’un simple … Lire la suite
Travailler plus léger pour libérer sa créativité Trop souvent, je parle à des gestionnaires qui peinent à répondre à un sms dans un délai raisonnable. Ils se disent débordés…Mais qu’en est-il de leurs réelles priorités ? Savent-ils ce qui est … Lire la suite
Le bonheur de l’efficacité En philosophie, le bonheur est souvent défini comme un état de satisfaction durable et équilibré, distinct du plaisir qui est bref. Selon Aristote, le bonheur est la fin ultime de toutes nos actions, un état où … Lire la suite